Mikkel Sandal er ugens gæst her i MindCast, og han er en af partnerne og stifterne bag den nyetablerede virksomhed “YoungConsult” – der hjælper virksomheder med at forstå den yngre generation. Det er altså en podcast med to unge hoveder, der prøver at få ledere til at forstå, hvordan de skal håndtere os unge mennesker – hvorfor mening i sig selv er så skide vigtigt for os – og mange andre ting. Tag rigtig godt imod ham her:
Mikkel Sandal vil i dette afsnit bl.a. give svar på følgende:
Hvad der er den største fejl danske ledere begår overfor generation Y ansatte
Hvordan du bedst onboarder studerende og nyuddannede
Hvordan unge kommer ind i hovedet på seniorne, og hvordan seniorne kommer ind i hovedet på de unge
Hvad du kan gøre for at eliminere din FOMO (Fear Of Missing Out)
Hvorfor det er absurd vigtgt at skabe en tillidsfuld relation til dine unge ansatte, hvis du er leder
Mikkel Sandal deler bl.a. følgende guldkorn:
“Vi så der var lidt et gap mellem virksomheder og de studerende, og det kunne vi egentlig godt tænke os at lukke.”
“Os to, Niels, vi er jo vokset op i 90’erne og 00’erne, som har været præget af økonomisk fremgang, mere politisk stabilitet end vores forældre, og så er vi vokset op med sådan en voksende diskurs om, at vi skal følge vores passion – vi skal gøre det, vi gerne vil, for vi kan blive lige det, vi gerne vil.”
“Den unge kan faktisk også godt opdrage lederen til at tænke på en ny måde og gå på arbejde på en ny måde.”
“Det hele sejlede indtil jeg egentlig blev bevidst om “okay hvad faen er det egentlig jeg har gang i lige nu?””
Mikkel Sandals håndgribelige værktøj til at blive mere effektiv:
Bliv bevidst om, hvad du bruger din mentale energi på – Læs mere her!
Følg Mikkel Sandal
https://www.linkedin.com/in/mikkel-sandal-hansen/
https://www.linkedin.com/company-beta/10058972/
